Vous envisagez de changer de prestataire de paie ?
Erreurs à répétition, manque de réactivité, surcoûts imprévus : changer de prestataire de paie est une étape clé pour votre entreprise. Zepay vous accompagne méthodiquement pour garantir la continuité de vos bulletins et déclarations.
Pourquoi les entreprises décident de changer de partenaire.
La paie touche directement au moral de vos équipes et à la sécurité juridique de votre société.
Retards ou erreurs récurrentes
Bulletins transmis au dernier moment, erreurs sur les congés ou les cotisations qui dégradent la confiance de vos collaborateurs.
Lignes de facturation opaques
Frais d'entrée, frais de clôture annuelle, suppléments pour chaque attestation ou déclaration DSN ponctuelle.
Absence d'interlocuteur dédié
Plateforme impersonnelle où chaque question atterrit dans une file de tickets sans réponse rapide par téléphone.
Les pièces à préparer pour une reprise sans accroc.
Pour configurer votre dossier dans les meilleures conditions, voici les éléments généralement nécessaires :
- Derniers bulletins de paie de l'année en cours
- Fichiers DSN mensuels récents et fiches de paramétrage (FPOC)
- États récapitulatifs des cotisations et bordereaux URSSAF
- Convention collective applicable et accords d'entreprise
- Contrats de travail et avenants des collaborateurs actifs
- Contrats de mutuelle et prévoyance avec leurs taux de cotisation
Préparez sereinement votre changement de prestataire avec Zepay.
Nos gestionnaires étudient votre dossier et vous indiquent exactement le rétroplanning recommandé.
À date convenue, vérifiés et téléchargeables.
Rien n'est transmis à l'URSSAF sans votre validation.
Aucun frais d'ouverture de dossier au début d'année.
Exemple fictif de suivi de paie. Tarification transparente de 11 à 15 € HT / bulletin.