Question 1

Suis-je obligé de passer par un expert-comptable pour ma paie ?

Accepted Answer

Non, la loi n'impose aucun prestataire, vous restez l'employeur et vous validez chaque mois vos bulletins.

Question 2

Que dois-je transmettre chaque mois ?

Accepted Answer

Ce qui a changé : absences, heures supplémentaires, primes, entrées et sorties, vous le saisissez dans votre espace dirigeant, compris dans le prix, c'est le seul canal : nous ne reprenons pas les éléments envoyés par e-mail ou sur papier.

Question 3

Quelles prestations se font sur devis, et pourquoi ?

Accepted Answer

Le conseil en droit du travail, la rédaction de contrats de travail, l’assistance en cas de contrôle URSSAF, la gestion des procédures de fin de contrat, la gestion de mobilité, la reprise en cours d’année et la déclaration d’accidents de travail. Elles dépendent de votre situation, c’est pourquoi nous les chiffrons après avoir échangé avec vous, plutôt qu’à prix fixe.

Question 4

La reprise de ma paie est-elle payante ?

Accepted Answer

Non si elle se fait au 1er janvier, elle est gratuite. Pour une reprise en cours d’année, nous établissons un devis.

Question 5

Où retrouver mes bulletins et mes documents ?

Accepted Answer

Dans votre espace dirigeant : bulletins, état des charges, fichier de virement, accusés de dépôt des déclarations et documents de fin de contrat, tout y reste archivé, mois après mois, vos salariés retrouvent leurs bulletins dans leur espace salarié.

Question 6

Puis-je vous joindre par téléphone ?

Accepted Answer

Oui, c’est tout à fait possible ! Avant de vous engager, nous pouvons vous rappeler pour répondre à vos questions.

Question 7

Comment obtenir un devis ?

Accepted Answer

Laissez-nous votre numéro : nous vous rappelons, nous en parlons ensemble et nous vous envoyons un devis.

Parlons de votre gestion de paie.

Demander un rappel.

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