La confidentialité des données de paie expliquée clairement.
Les données salariales comptent parmi les informations les plus sensibles de votre entreprise. Zepay applique des règles rigoureuses de protection, de chiffrement et de contrôle d'accès.
Comment nous protégeons vos informations.
Une architecture conçue pour préserver l'intégrité et la stricte confidentialité de vos données RH.
Chiffrement en transit & au repos
Toutes les communications s'effectuent via le protocole HTTPS/TLS. Les documents et bases de données sont chiffrés pour empêcher tout accès non autorisé.
Données hébergées en Europe
L'ensemble des serveurs et infrastructures de stockage sont situés au sein de l'Union européenne, sous la juridiction protectrice du RGPD.
Principe du moindre privilège
Seuls les gestionnaires de paie habilités à traiter votre dossier ont accès aux fiches de paie et aux numéros de Sécurité sociale de vos collaborateurs.
Les catégories de données traitées.
Dans le cadre strict de l'édition des bulletins et de la déclaration DSN, nous collectons :
Nom, prénom, date et lieu de naissance, adresse postale, NIR (numéro de Sécurité sociale).
Salaire brut, primes, heures effectuées, congés payés, taux de prélèvement à la source, IBAN pour les virements.
Type de contrat (CDI, CDD, apprentissage), coefficient, échelon, date d'entrée et de sortie.
Une question précise sur notre sécurité des données ?
Notre délégué à la protection des données et nos experts sont disponibles pour vous répondre.
À date convenue, vérifiés et téléchargeables.
Rien n'est transmis à l'URSSAF sans votre validation.
Aucun frais d'ouverture de dossier au début d'année.
Exemple fictif de suivi de paie. Tarification transparente de 11 à 15 € HT / bulletin.