Suis-je obligé de passer par un expert-comptable pour ma paie ?

Non, la loi n'impose aucun prestataire, vous restez l'employeur et vous validez chaque mois vos bulletins.

Que dois-je transmettre chaque mois ?

Ce qui a changé : absences, heures supplémentaires, primes, entrées et sorties, vous le saisissez dans votre espace dirigeant, compris dans le prix, c'est le seul canal : nous ne reprenons pas les éléments envoyés par e-mail ou sur papier.

Quelles prestations se font sur devis, et pourquoi ?

Le conseil en droit du travail, la rédaction de contrats de travail, l’assistance en cas de contrôle URSSAF, la gestion des procédures de fin de contrat, la gestion de mobilité, la reprise en cours d’année et la déclaration d’accidents de travail. Elles dépendent de votre situation, c’est pourquoi nous les chiffrons après avoir échangé avec vous, plutôt qu’à prix fixe.

La reprise de ma paie est-elle payante ?

Non si elle se fait au 1er janvier, elle est gratuite. Pour une reprise en cours d’année, nous établissons un devis.

Où retrouver mes bulletins et mes documents ?

Dans votre espace dirigeant : bulletins, état des charges, fichier de virement, accusés de dépôt des déclarations et documents de fin de contrat, tout y reste archivé, mois après mois, vos salariés retrouvent leurs bulletins dans leur espace salarié.

Puis-je vous joindre par téléphone ?

Oui, c’est tout à fait possible ! Avant de vous engager, nous pouvons vous rappeler pour répondre à vos questions.

Comment obtenir un devis ?

Laissez-nous votre numéro : nous vous rappelons, nous en parlons ensemble et nous vous envoyons un devis.

Comparatif Solutions Paie · 2026Alternative Malibou

Zepay vs Malibou : externalisation ou SaaS, quelle approche pour votre paie ?

Vous cherchez une alternative à Malibou ou vous vous demandez si un abonnement logiciel SaaS est plus avantageux qu'une gestion externalisée ? Retrouvez notre comparaison factuelle sur les coûts par salarié, le temps de gestion mensuel, le support et la sécurité juridique.

Demander un devis Zepay Voir nos tarifs (dès 11 € HT)Sans engagement · Zéro logiciel à paramétrer

Présentation Générale

Malibou et Zepay en bref

Comprendre les différences fondamentales de posture entre les deux modèles :

Logiciel SaaS (DIY)

Malibou Paie

Malibou est un logiciel SaaS nouvelle génération pensé pour les créateurs d'entreprises et startups. Son interface moderne permet de saisir soi-même ses variables et de générer ses fiches de paie en autonomie. C'est un bel outil, mais l'utilisateur doit consacrer plusieurs heures par mois aux contrôles et assume la responsabilité des saisies.

Interface jeune et épurée
Autonomie complète dans l'outil
Tarif moyen de 25 € à 35 € HT par salarié

Service Managé

Zepay

Zepay associe une interface web intuitive à l'intervention d'un gestionnaire de paie professionnel dédié. Vous ne perdez pas votre temps à comprendre les rubriques de cotisations : vous transmettez vos variables en 3 minutes, votre expert prépare les bulletins et vous validez d'un clic (« À valider »).

Gestionnaire de paie dédié joignable par téléphone
Tarif dégressif dès 11 € HT par bulletin
Garantie de conformité légale et DSN

Banc d'Essai

Comparaison détaillée sur 6 critères clés

Critère	Malibou	Zepay	Verdict
1. Modèle opérationnel	SaaS autonome : vous faites la paie vous-même avec le logiciel	Service managé : un gestionnaire de paie produit tout pour vous	Selon profil
2. Prix par bulletin	~25 € à 35 € HT par salarié / mois	Dès 11 € HT par bulletin tout compris	Avantage Zepay
3. Expérience utilisateur (UX)	Interface moderne, fluide et soignée pour le self-service	Portail épuré centré sur le dépôt et la validation rapide	Avantage Malibou
4. Temps passé par l'employeur	2 à 4 heures par mois (saisie, contrôles et clôture DSN)	Moins de 20 minutes (dépôt des variables et validation)	Avantage Zepay
5. Couverture conventions collectives	En cours d'extension (focus conventions tertiaires)	Toutes conventions couvertes (BTP, HCR, Métallurgie, etc.)	Avantage Zepay
6. Support & Contact	Chat en ligne et assistance par email	Gestionnaire attitré joignable par téléphone et email	Avantage Zepay

Cas d'Usage Malibou

Pour qui Malibou est une bonne option

Malibou présente des atouts indéniables pour certains profils d'entreprises :

Les startups tech autonomes : dirigées par des fondateurs qui aiment configurer leurs propres outils SaaS et qui disposent de conventions simples (Syntec).
Les entreprises ayant un profil RH en interne : qui souhaite garder la main sur chaque paramètre sans passer par un cabinet comptable.
Les structures avec peu de fluctuations de variables : sans travail de nuit, astreintes ou primes complexes.

Cas d'Usage Zepay

Pour qui Zepay est la solution la plus adaptée

Zepay répond aux besoins des dirigeants qui recherchent la tranquillité d'esprit et le meilleur prix :

Les dirigeants de TPE sans temps à perdre : qui préfèrent consacrer leurs soirées au développement commercial plutôt qu'à comprendre la DSN.
Les entreprises soumises à des CCN exigeantes : bâtiment (BTP), restauration (HCR), transport ou métallurgie, nécessitant des calculs pointus.
Les PME attentives à leur budget : souhaitant diviser par deux leur facture de paie par rapport aux tarifs moyens de 25 € à 35 € HT par salarié.

Migration Simple

Comment migrer de Malibou vers Zepay

Changer de solution de paie ne prend que 48h à 72h ouvrées sans aucune rupture :

1. Export

Téléchargez vos données salariés et votre dernière DSN mensuelle depuis votre interface Malibou.

2. Reprise

Votre gestionnaire Zepay dédié importe l'historique et contrôle la conformité des compteurs.

3. Validation

Vos bulletins sont prêts sous 48h. Vous vérifiez et validez d'un clic avant l'envoi URSSAF.

Comparatif & Devis

Comparez par vous-même — devis gratuit en 2 minutes.

Découvrez la sérénité d'une paie managée avec gestionnaire dédié dès 11 € HT par bulletin.

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Pour découvrir toutes les alternatives du marché, consultez notre dossier complet sur l'externalisation de la paie.